實務(wù)研究 學(xué)校聘請合同制員工的相應(yīng)法律風(fēng)險及防范措施 【招聘】 【風(fēng)險點】 合同制員工招聘時資料審核疏忽導(dǎo)致不能適用崗位要求。 【防范措施】 學(xué)校審核應(yīng)聘者資料應(yīng)全面,對應(yīng)聘人員的學(xué)歷資料、工作經(jīng)歷等,尤其是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的材料進(jìn)行核實調(diào)查,同時在收取應(yīng)... 02/191,513 閱讀全文