樺甸市人民法院

民事一審判決書

勞動(dòng)爭議（2021）吉0282民初1940號

原告：趙某，戶籍所在地吉林省樺甸市，現(xiàn)住吉林省樺甸市。????
委托訴訟代理人：李某，吉林大龍律師事務(wù)所律師。????
被告：樺甸豐泰熱電有限責(zé)任公司，住所地吉林省樺甸市新能源產(chǎn)業(yè)園（公吉鄉(xiāng)）。????
法定代表人：姚某，董事長。????
委托訴訟代理人：高迎喜，吉林勤實(shí)律師事務(wù)所律師。????

根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確定的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：????
2015年趙某到豐泰熱電公司汽機(jī)分廠從事司助工作，并于2015年7月23日與豐泰熱電公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限從2015年6月1日至2018年5月31日。合同約定每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的定時(shí)工時(shí)制。2018年6月29日，雙方續(xù)簽了勞動(dòng)合同，合同期限從2018年6月1日至2021年5月31日。2021年3月16日開始，趙某未到豐泰熱電公司工作，并于3月25日通過郵寄方式向豐泰熱電公司送達(dá)書面解除勞動(dòng)合同通知，但豐泰熱電公司拒絕接收。????
另查明，豐泰熱電公司自2018年12月開始沒有為趙某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、從2019年12月開始沒有為趙某繳納失業(yè)保險(xiǎn)、從2018年9月開始沒有為趙某繳納住房公積金，且未支付趙某2021年2月份2994.86元、3月份工資854.93元。2015年6月至2021年3月，豐泰熱電公司按200％的標(biāo)準(zhǔn)支付趙某法定假日加班費(fèi)。????

本院認(rèn)為，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自義務(wù)。一、趙某要求解除與豐泰熱電公司的勞動(dòng)關(guān)系的主張，本院認(rèn)為，雙方續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限至2021年5月31日，趙某于2021年3月16日后未在豐泰熱電公司工作，并于3月25日通過郵寄方式向豐泰熱電公司送達(dá)書面解除勞動(dòng)合同通知，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，故應(yīng)認(rèn)定趙某與豐泰熱電公司的勞動(dòng)關(guān)系已解除，趙某要求解除勞動(dòng)關(guān)系及豐泰熱電公司要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的主張均不予支持。二、趙某要求豐泰熱電公司補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的主張，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》法釋［2020］26號第一條規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理。且《吉林省高級人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件法律適用問題的解答（二）》規(guī)定了，勞動(dòng)者以用人單位未為其建立社會保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)或未足額繳納社會保險(xiǎn)為由提起訴訟，要求建立社會保險(xiǎn)關(guān)系、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)由社會保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)解決，不屬于人民法院應(yīng)當(dāng)受理的社會保險(xiǎn)待遇糾紛。根據(jù)上述規(guī)定，趙某的該項(xiàng)訴訟請求應(yīng)由社會保險(xiǎn)管理部門解決處理，不屬于民事法律調(diào)整范圍，不屬法院受理范圍，應(yīng)予駁回。三、趙某以豐泰熱電公司未足額及時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)為由要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張，本院認(rèn)為，雖豐泰熱電公司未按時(shí)為趙某繳納社保保險(xiǎn)費(fèi)，但不屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第三項(xiàng)規(guī)定的情形，故趙某的該項(xiàng)訴訟請求本院不予支持。四、趙某要求豐泰熱電公司支付2015年6月至2021年3月法定假日補(bǔ)貼差額部分的主張，本院認(rèn)為，《吉林省企業(yè)工資支付辦法》第十二條規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，另行支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬，豐泰熱電公司抗辯已發(fā)放基本工資，只需要另行支付200％的法定假日補(bǔ)貼，違反了相關(guān)法律規(guī)定，其抗辯意見本院不予以支持，趙某的該部分主張應(yīng)予支持。因趙某2020年4月至2021年2月的月平均工資為2597元，故豐泰熱電公司應(yīng)支付趙某的法定假日補(bǔ)貼為7641.75元［（2597元÷21.75天）×64天］，趙某主張的超出部分不予支持。????
綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條第三項(xiàng)、第五十條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條、第三十條、第三十一條、第三十七條、第三十八條第一款第二項(xiàng)、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》法釋［2020］26號第一條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條規(guī)定，判決如下：????
一、被告樺甸豐泰熱電有限責(zé)任公司于本判決生效之日支付原告趙某2021年2月份、3月份工資合計(jì)3849.79元；????
二、被告樺甸豐泰熱電有限責(zé)任公司于本判決生效之日支付原告趙某法定假日補(bǔ)貼7641.75元；????
三、駁回原告趙某的其他訴訟請求。????
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。????
案件受理費(fèi)5元，由被告樺甸豐泰熱電有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。????
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于吉林省吉林市中級人民法院。????

審判員????王冰茹
書記員????范曉菲
?

2021-07-26

（本文來自于網(wǎng)絡(luò)，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于學(xué)習(xí)之目的，相關(guān)人員如有異議可以短信聯(lián)系我們刪除）