前段有一件大事件就是寶能系控股萬科,對這個事件不同角度有不同的解讀,但其核心實質(zhì)就是創(chuàng)始股東如何確保對公司的控制權(quán)。公司在融資時只考慮股東的人數(shù)與構(gòu)成是遠遠不夠的,還要把整個企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)納入考慮范圍。那么從哪幾方面考慮?其中涉及到的重點法律問題又是什么?
設(shè)置要合理
創(chuàng)業(yè)初期,實際控制人作為大股東時至少要持股51%,戰(zhàn)略投資者持股比例一般不超過40%。如實際控制人不能達到51%的持股比例,則建議通過一致行動人協(xié)議及表決權(quán)授予等方式實現(xiàn)對股東會的控制。
(溫馨提示:一致行動人協(xié)議及表決權(quán)授權(quán)應(yīng)委托專業(yè)律師起草,根據(jù)公司具體情況設(shè)計,不建議通過某度直接下載使用。)
股東表決權(quán)的絕對多數(shù)與特殊表決權(quán)
事實上,很多公司創(chuàng)始人并不是通過高股權(quán)來實施控制。李彥宏所持百度股份不足17%,但擁有特別表決權(quán),李彥宏持有的1股股票所包含的投票權(quán)是10票,而其他股東僅1股1票。新浪曹國偉的團隊股權(quán)比例也不過18%,但其設(shè)計了一個“毒丸計劃”,任何人想要超過18%的持股都會付出巨大代價。而在聯(lián)想,員工持股是聯(lián)想控股的鎮(zhèn)山之寶(溫馨提示,員工持股已經(jīng)被越來越多的企業(yè)采用,比如樂視網(wǎng)在2015年底傳出的“全員持股”就受到了廣泛的關(guān)注),柳傳志本人在聯(lián)想控股中的股份比例只有不到3%,其員工所持股份占聯(lián)想控股目前總股本的35%左右,而員工這部分股權(quán)只有分紅權(quán),不能賣、不能出讓。由這些“員工股東”選舉出來的人必須坐在董事會上、負責(zé)聯(lián)想控股的日常運作。
因此,如實際控制人持股比例較少,則建議通過在《公司章程》中賦予實際控制人更多表決權(quán)的方式實現(xiàn)對公司的控制。
股東表決權(quán)與分紅權(quán)分離的模式
要在融資之后繼續(xù)保有對公司的控制權(quán),在投資交易結(jié)構(gòu)設(shè)計的時候可以采取股東表決權(quán)與分紅權(quán)分離的模式,即所謂的設(shè)置優(yōu)先股。優(yōu)先股(preference share or preferred stock)是相對于普通股 (common share)而言的,主要指在利潤分紅及剩余財產(chǎn)分配的權(quán)利方面,優(yōu)先于普通股。
有限公司股東表決權(quán)排除規(guī)則
另外,還有一個招數(shù)可以采取用來排除外部股東對公司的控制,就是采用“有限公司股東表決權(quán)排除規(guī)則”,表決權(quán)排除是指當(dāng)某一股東與股東會討論的決議事項有特別的厲害關(guān)系時,該股東不得就其持有的股份行使表決權(quán)的制度?!豆痉ā返?4條規(guī)定,股東會的議事方式和表決程序,除本法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。故當(dāng)融資方在因進行或增資擴股時而修改公司章程時,可一致對利害關(guān)系股東的表決權(quán)予以限制或者排除。
警惕小股東的“一票否決權(quán)”
如創(chuàng)業(yè)者是大股東,則一般不要給予小股東的一票否決權(quán)。
如創(chuàng)業(yè)者是小股東,則要求在公司股東會或董事會對特定決議事項享有一票否決權(quán)。但這一權(quán)利只能在有限責(zé)任公司中實施,《公司法》第43條規(guī)定,“有限責(zé)任公司的股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán),公司章程另有規(guī)定的除外”。而對于股份有限公司,在我國目前的法律框架下則要求股東所持每一股份有一表決權(quán),也就是“同股同權(quán)”。
警惕董事的“一票否決權(quán)”
除了小股東的“一票否決權(quán)”,還要注意來自于董事層面的否決權(quán),尤其是在風(fēng)險投資中,投資人由于不參與企業(yè)運營,為保護投資安全,市場慣例一般為投資人在董事會重大事項中擁有一票否決權(quán),以保護投資人的相關(guān)權(quán)利。但是這一條款會成為“隱形炸彈”。
因此,作為創(chuàng)業(yè)者或?qū)嶋H控制人,一般不宜接受董事的“一票否決權(quán)”,除非創(chuàng)業(yè)者或?qū)嶋H控制人在董事會中所占的席位未能達到二分之一以上(溫馨提示:平衡資本與控制權(quán)不僅是商業(yè)博弈,也需要法律上的針對性處理)。
提名董事權(quán)與投票權(quán)的設(shè)計
以阿里巴巴為例,主要股東日本軟銀、雅虎公司及創(chuàng)始人馬云、聯(lián)合創(chuàng)始人蔡崇信就IPO后的投票權(quán)問題達成一份協(xié)議。公司最大的股東軟銀將擁有提名一名董事會成員的權(quán)力,但未經(jīng)馬云和蔡崇信同意,不能撤換阿里巴巴合伙人所提名的任何董事。而根據(jù)阿里巴巴“合伙人”制度,包括馬云和蔡崇信在內(nèi)的28位公司合伙人擁有提名大多數(shù)董事會成員的權(quán)力。
IPO完成后,軟銀將繼續(xù)擁有阿里巴巴集團30%以上的股份,但要把超出30%部分股份的投票權(quán)交給一家由馬云和蔡崇信掌管的股權(quán)信托公司。若軟銀持股比例降至15%以下,則失去提名董事的資格。
董事會一般多數(shù)
以京東為例,京東的招股說明書上顯示,京東的董事會為9人,其中老虎基金、best alliance、strong desire以及DCM分別有權(quán)任命一名董事,而劉強東及其管理團隊則有權(quán)任命剩下的5名董事并且任命董事會主席。就董事會席位來看,劉強東及其管理團隊與其他股東在董事會的投票權(quán)為5:4,由此劉強東在董事會的投票權(quán)過半數(shù),在決定重大問題時劉強東及其管理團隊擁有主導(dǎo)權(quán)。