不管是專業(yè)律師還是其他人員，很多人都認(rèn)為法律的最大作用在于打贏官司。

打官司只是亡羊補(bǔ)牢的事，牢補(bǔ)得再好，已損失了一批羊，而且還要增加了補(bǔ)牢的成本。

一、 舉個(gè)例子：

A公司將甲項(xiàng)目發(fā)包與B公司施工，現(xiàn)項(xiàng)目已完工并投入使用，但B公司仍駐守在工地現(xiàn)場，各種臨時(shí)設(shè)施、設(shè)備等仍未撤離，已嚴(yán)重影響A公司對(duì)甲項(xiàng)目的使用。

B公司是打算以撤離現(xiàn)場為條件，要求繼續(xù)承包A公司開發(fā)的乙項(xiàng)目，并迫使A公司在甲項(xiàng)目的結(jié)算中讓步。

1.1 亡羊補(bǔ)牢(打官司)

為了讓B公司撤離現(xiàn)場，A公司請(qǐng)律師打官司，歷時(shí)半年，官司打贏了，B公司不得不撤離現(xiàn)場。A公司花費(fèi)10萬元律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由B公司賠償，可不計(jì)損失。

這半年里，因臨時(shí)設(shè)施障礙，部分面積未能出租，A公司少了100萬元的收入，這種間接損失，一般比較難得到賠償。

雖然官司打贏了，但A公司也喪失了100萬元的收入，且花費(fèi)了半年的時(shí)間和精力，對(duì)其他客戶的影響還沒計(jì)算在內(nèi)。

1.2 事前防范

我們通常的做法是：

1.2.1 寫合同的時(shí)把撤離現(xiàn)場與支付某筆款項(xiàng)掛鉤，撤離后才付款。

1.2.2 寫合同的時(shí)寫上：假如項(xiàng)目已完成，B應(yīng)在N天內(nèi)撤離現(xiàn)場，B確認(rèn)超過該時(shí)間現(xiàn)場的所有財(cái)物歸A所有，由A處置，并由B承擔(dān)處置費(fèi)用。

在談合同時(shí)雙方都不重視這個(gè)，一般都能做到。

項(xiàng)目完成后，B為了拿到付款，一般也只能撤離。假如B超期不撤離，A也可不付款，且現(xiàn)場的財(cái)物歸A所有和處置。完全掌握主動(dòng)權(quán)，無需支付額外費(fèi)用就能達(dá)到目的。

1.3 現(xiàn)實(shí)情況

實(shí)際上，很多公司只重視發(fā)生問題后打官司，卻不重視事前的防范。

但對(duì)企業(yè)而言，法律的真正作用在于預(yù)防，打官司只是最次的辦法。

二、外部與內(nèi)部員工的決擇

2.1 外部法律顧問的優(yōu)缺點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)：社會(huì)關(guān)系較廣泛，與司法機(jī)關(guān)的關(guān)系較熟，在訴訟方法更有優(yōu)勢。

缺點(diǎn)：不了解企業(yè)的情況，對(duì)法律顧問的工作不太重視。

很多律師事務(wù)所的把工作重點(diǎn)放在大案子上，不太重視的工作，被動(dòng)服務(wù)，問什么答什么，很難起到防范風(fēng)險(xiǎn)的作用。

2.2 內(nèi)部法務(wù)人員的優(yōu)缺點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)：更了解企業(yè)的情況，有利于把法律與實(shí)際結(jié)合，防范風(fēng)險(xiǎn)。

缺點(diǎn)：對(duì)外關(guān)系方面可能比較欠缺，接觸面較窄，訴訟方面可能不太熟。

2. 3.決擇

2.3.1 訴訟業(yè)務(wù)(請(qǐng)律師事務(wù)所)

一般的企業(yè)不會(huì)經(jīng)常打官司，只是偶爾、意外才需要打官司，內(nèi)部員工的訴訟經(jīng)驗(yàn)較少;而律師事務(wù)所以訴訟為主業(yè)，在訴訟方面更有優(yōu)勢，訴訟可請(qǐng)律師事務(wù)所處理。

2.3.2 證券類或兼并收購類業(yè)務(wù)(請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的律師事務(wù)所)

對(duì)單個(gè)企業(yè)而已言兼并或證券類業(yè)務(wù)是個(gè)案，不會(huì)經(jīng)常發(fā)生，內(nèi)部法務(wù)人員這方面的經(jīng)驗(yàn)較少，大的案例可請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的律師事務(wù)所參與。

2.3.3日常法律事務(wù)(可招聘法律專業(yè)的員工)

日常法律事務(wù)以防范為主，防范應(yīng)與企業(yè)的實(shí)際結(jié)合。

2.3.3.1 內(nèi)部法務(wù)與外部顧問的優(yōu)劣

了解公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，清楚企業(yè)的立場和目標(biāo)，可以主動(dòng)的、更好的為決策層、管理層、其他部門同事提供法律信息、服務(wù)、配合好其他同事的工作。

這一步做好了，可以減少很多糾紛或官司，就算萬不得已打官司，也能處于有利地位。

律師事務(wù)所很難充分了解企業(yè)的情況，通常只是被動(dòng)服務(wù)，很難起防范作用。而且提供的法律意見僅從法律角度，未與業(yè)務(wù)特點(diǎn)、管理需要結(jié)合，較難真正起作用。

三、如何選擇和管理法務(wù)員工

3.1 選擇法務(wù)人員

3.1.1 專業(yè)知識(shí)

通過司法考試、律師資格考試或法律專業(yè)畢業(yè)都可以。

中國的司法考試或律師資格考試，考的是大量現(xiàn)實(shí)案例的處理，還是能考出一定的應(yīng)用能力的。能拿到證或法律專業(yè)畢業(yè)的，專業(yè)知識(shí)方面就差不多了。

3.2.2 工作能力

法律是死的，而現(xiàn)實(shí)是不斷變化的，而且法律也會(huì)不斷的更新。法律一般規(guī)定事情發(fā)生后如何處理，而企業(yè)更需要的是：在事情發(fā)生前怎么做才能得到自己想要的結(jié)果。

比如我們一開頭舉的例子，需要在簽合同前就預(yù)見到可能會(huì)發(fā)生什么情況，在簽合同前就設(shè)置好相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，才可以防患于未然。

需要有關(guān)人員熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)、有預(yù)見性、熟悉法律、考慮周密、靈活運(yùn)用。

3.2.3 心態(tài)

在企業(yè)里法律不是為自己而存在，法務(wù)人員需要主動(dòng)去了解企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、管理上的需要，把法律與管理、其他專業(yè)工作更好的結(jié)合，才能更好的發(fā)揮其價(jià)值，而不是單純從法律角度考慮問題。

需要法務(wù)人員有全局思維、主動(dòng)配合、服務(wù)的意識(shí)。

3.2 對(duì)法務(wù)人員的管理

在企業(yè)里，法律的主要作用在于防范，防范是隱性效益，做得好不一定能看到效益，但做不好就很容易發(fā)生損失。而很多人是平時(shí)混日子，發(fā)生損失后才現(xiàn)身，這時(shí)為時(shí)已晚了。

對(duì)法務(wù)人員的工作要有要求、有激勵(lì)，鼓勵(lì)他們做好事前的防范工作，等起火時(shí)再現(xiàn)身已晚了。

四、總結(jié)

綜上所述，個(gè)案的法律事務(wù)請(qǐng)律師事務(wù)所處理;日常法律事所招聘法律專業(yè)的員工處理。如果企業(yè)不在乎錢就另當(dāng)別論了。